苏州工业园区

• 【江苏招商】南通创新投贷联动机制助力科技企业融资

  为深化科技金融融合、优化招商引资环境，南通市近期推出全国领先的投贷联动风险补偿政策，通过政府风险分担机制激发金融机构对科创企业的支持力度。这一创新举措旨在破解中小科技企业融资难题，构建"股权+债权"协同服务体系，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、政策核心：风险补偿破解金融机构后顾之忧 南通市出台的《投贷联动风险补偿管理暂行办法》明确，对商业银行以"投贷联动"模式向科创企业发放纯信用贷款产生的坏账损失，由财政资金给予50%补偿。该政策聚焦初创期和成长期科技企业轻资产、缺抵押的痛点，通过风险共担机制引导银行突破传统信贷思维。据公开信息显示，这是江苏省首个专门针对投贷联动的专项扶持政策，标志着科技金融改革进入新阶段。 二、服务模式："信贷+股权"双轮驱动创新 政策鼓励金融机构采用"跟贷+跟投"组合策略：一方面提供信用贷款解决企业短期资金需求，另一方面通过附属投资机构或合作创投进行股权融资。这种模式既缓解了科技企业债务压力，又共享企业成长红利。目前南通已有超过10家银行设计出适配产品，其中部分机构与风投机构建立战略合作，形成"银行审贷+机构估值"的联合风控体系。 三、实施成效：超12亿元授信激活创新生态 政策实施以来，南通科技金融生态显著改善。数据显示，当地已有5家银行实质性开展外部投贷联动业务，累计完成近30笔业务，服务对象覆盖集成电路、生物医药等战略性新兴产业。某智能制造企业通过该模式获得800万元信用贷款及2000万元股权融资，实现研发投入翻倍。这种精准滴灌方式正推动更多科研成果从实验室走向生产线。 四、制度创新：构建全生命周期服务体系 南通市同步完善配套措施，建立科技企业白名单动态管理机制，联合第三方评估机构对创新潜力进行分级认证。金融机构可根据企业成长阶段灵活配置融资方案：种子期企业侧重风险投资对接，成长期企业匹配可转债等结构化产品。监管部门还设立专项审计通道，确保风险补偿资金精准投放。 五、区域示范：长三角科技金融改革再提速 作为长三角重要创新节点城市，南通的实践为区域科技金融协作提供新样本。分析指出，该政策通过财政资金杠杆效应，预计可带动社会资本放大5倍以上。随着科创板、注册制改革深化，这种"政府引导+市场运作"的模式或将成为破解科技型企业融资难的标准方案之一。下一步，南通计划将政策覆盖面扩展至人才创业项目，进一步强化创新要素集聚效应。

  2025-07-23

• 【宿迁招商】宿迁创新信用承诺审批模式助力企业群众高效办事

  为深化“放管服”改革，宿迁市近期推出信用承诺简化审批试点工作，通过将社会信用体系建设与行政审批制度改革深度融合，在五个重点领域推行差异化便利措施。这一创新模式在优化营商环境的同时，也为招商引资提供了更高效的政务服务支撑，通过信用赋能进一步激发市场主体活力。 一、市场准入领域实施分类精简 在娱乐场所设立、旅馆业特种行业许可等10类经济服务审批中，对信用良好的市场主体实行“承诺即入”机制。通过精简工商登记后置审批材料，申请人提交信用承诺书后，可减免部分证明文件。该措施参照了国内先进地区“证照分离”改革经验，结合宿迁本地信用大数据平台建设成果，实现审批效率提升。 二、生产许可领域推行容缺受理 针对工业产品、食品等领域生产许可，建立“形式审查+承诺制”办理通道。符合条件的企业在提交主要材料并作出书面承诺后，可先行领取许可证，监管部门在后续核查中若发现承诺不实，将依法撤销许可并纳入信用记录。该模式使企业准入与准营周期缩短，2023年已在部分食品生产企业试点取得成效。 三、投资建设项目试点流程再造 对固定资产投资项目节能评估等事项，探索“自主承诺+事中监管”管理机制。信用等级A类企业在签订承诺书后，可直接开展项目建设，审批部门通过“双随机”抽查加强过程监管。此项改革借鉴了自由贸易试验区“标准地”改革经验，2024年初已在宿迁经开区首批试点项目中应用。 四、中介服务领域强化信用约束 在环评、能评等中介服务环节推行信用承诺替代证明文件。具有良好信用记录的技术服务机构，其出具的报告可直接作为审批依据，不再重复评审。同时建立“黑名单”制度，对存在虚假承诺的中介机构实施联合惩戒，形成“守信激励、失信受限”的良性机制。 五、民生服务领域深化减证便民 全面梳理创业就业相关证明事项，对37类高频证明材料实行信用承诺替代。群众在办理社保、公积金等业务时，可通过签署承诺书免交居住证明、亲属关系证明等材料。2023年四季度以来，宿迁市已通过该措施累计减少证明材料提交量。 目前，宿迁市已建立动态更新的信用承诺事项清单管理制度，配套开发了线上承诺公示系统。各试点领域均制定了信用分级分类管理办法，对AAA级主体给予“绿色通道”等激励措施。下一步还将扩大信用信息在政府采购、招投标等领域的应用场景，持续完善以信用为基础的新型监管机制。

  2025-07-23

• 【南京招商】南京江北新区工商联服务联盟助力企业高质量发展

  为深化“放管服”改革，推动招商引资工作提质增效，南京江北新区近日成立工商联服务联盟，通过整合法律、金融、知识产权等领域的优质资源，为区域内非公有制企业提供全方位服务。该联盟旨在优化营商环境，激发市场活力，助力江北新区建设成为创新引领型发展高地。 一、联盟成立背景与目标 作为国家级新区，南京江北新区近年来持续深化市场化改革。2023年成立的工商联服务联盟，是新区优化企业服务体系的创新举措。联盟以“资源共享、优势互补”为原则，重点解决非公有制企业在发展过程中面临的融资难、维权成本高等痛点问题，同时通过建立动态评价机制，确保服务供给质量。 二、六大服务平台构建服务矩阵 联盟聚焦企业全生命周期需求，搭建了六大专业化服务平台： 1.金融与投资咨询平台：对接银行、证券等机构，提供融资方案设计服务； 2.法律维权平台：联合专业律所开展合规审查与纠纷调解； 3.知识产权服务平台：涵盖专利申报、侵权监测等全链条服务； 4.财税咨询平台：协助企业优化税务筹划； 5.人力资源平台：提供人才招聘与培训解决方案； 6.信息安全平台：帮助企业提升数据防护能力。 三、准入与考核机制保障服务质量 申请加入联盟的机构需满足三项核心条件：具备独立法人资格、成立满三年且无重大违规记录。2023年起，新区工商联将每年对成员单位进行综合评议，重点考核服务响应速度、企业满意度等指标，实行末位淘汰制度，确保联盟服务效能持续提升。 四、赋能区域经济高质量发展 联盟的成立是南京江北新区落实“营商环境创新试点”的重要实践。通过专业化服务供给，已助力百余家企业完成知识产权质押融资，降低中小微企业平均融资成本。下一步，联盟将深化与高校、科研院所合作，推动创新要素向生物医药、集成电路等主导产业集聚，强化新区作为长三角创新策源地的功能定位。 此次服务联盟的组建，标志着南京江北新区在构建市场化、法治化、国际化营商环境方面迈出关键一步，为全省非公有制经济高质量发展提供了可复制的实践经验。

  2025-07-23

• 【扬州招商】长三角政企联动共探高端智能制造新路径

  为深化高端制造产业协同发展，维扬经济开发区招商团队积极拓展长三角招商引资合作网络，于2018年11月初赴沪与智能化装备领域领军企业开展技术合作洽谈，旨在推动智能制造产业链深度融合与区域经济转型升级。 一、龙头企业技术优势夯实合作基础 上海芜鸣机电科技有限公司作为国家级高新技术企业，在工程机械智能控制系统、特种自动化生产线等领域拥有82项核心专利。其自主研发的智能压路机精度误差控制在±1厘米内，全球首条全自动盾构机部件产线效率提升40%，技术指标居行业首位。该企业产品已应用于港珠澳大桥、川藏铁路等国家级工程，印证了其在复杂工况智能施工装备领域的权威地位。 二、产业布局契合区域发展战略 维扬经济开发区重点打造的"高端装备制造产业园"规划面积达5.8平方公里，已集聚23家智能制造上下游企业。根据江苏省工信厅发布的《智能制造发展规划（2018-2022）》，扬州被纳入沿江智能制造走廊核心节点，重点引进智能化工程机械、工业机器人集成等项目。此次考察的特种智能装备产线，正符合江苏省"531"产业链推进计划中列明的重点引进方向。 三、创新合作模式优化投资生态 维扬招商团队提出"研究院+生产基地+应用场景"三位一体合作方案：拟在扬州市江都区规划50亩产学研基地，同步开放智能建造示范区测试场景。该模式获国家发改委《长三角一体化发展规划纲要》政策支持，可享受跨区域技术转移税收优惠。上海工程技术大学智能制造研究院公开资料显示，此类政企协同创新平台平均缩短技术转化周期18个月。 四、区域联动激发产业协同效应 扬州市政府2018年出台的《智能制造三年行动计划》明确要求，当年新增智能装备产业投资需占工业投资35%以上。此次沪扬对接依托长江经济带产业链协同机制，可有效联动上海张江人工智能岛的技术研发能力与扬州高端钣金制造产业基础。工信部装备工业发展中心统计显示，长三角智能装备产业协同度每提升1%，可带动区域工业增加值增长0.6个百分点。 五、项目落地推动产业能级跃升 本次洽谈涉及的高精度智能压路控制系统产业化项目，预计投产后年产能达3000套。根据中国工程机械工业协会预测，此类装备将满足"十四五"期间全国智慧工地建设60%的需求缺口。扬州市统计局数据显示，全市工程机械产业配套率若提升至50%，可降低企业物流成本2.3亿元/年，强化区域产业集群竞争力。 扬州市发展改革委相关负责人表示，此类跨区域技术合作既响应长三角G60科创走廊建设要求，又契合江苏省制造业智能化改造数字化转型战略，后续将持续优化要素保障机制，打造贯穿研发设计、核心制造、场景应用的智能装备全产业链生态。

  2025-07-23

• 江苏省启动高技能人才海外研修计划 助力高端制造业招商引资

  为深化产教融合、强化技能人才国际交流，江苏省人力资源和社会保障厅与财政厅近期联合推出专项计划，将资助省内企业选派70名高技能人才赴德国开展专业技术研修。该举措旨在通过引进国际先进制造经验，提升本土企业核心竞争力，进一步优化招商引资环境，推动高端制造业高质量发展。 一、研修计划聚焦三大重点领域 此次研修涵盖机电一体化、数控加工、汽车维修技术三大专业方向，分别设置25人、25人、20人的研修名额。机电一体化班侧重智能装备控制系统集成技术，数控加工班聚焦精密制造工艺升级，汽车维修技术班则对接新能源汽车智能化诊断与维护。研修内容由德国知名职业院校与行业协会联合设计，包含理论课程、工厂实践及技术研讨等模块。 二、选拔标准兼顾专业能力与国际化素养 申报主体须为江苏省内高端制造业企业的一线高技能人才，需持有高级工及以上职业资格证书。省重点技工院校实习指导教师经市级主管部门批准后可参与选拔。语言能力方面，要求申请人具备基础英语或德语交流水平，年龄限制为45周岁以下，但对中华技能大奖获得者等特殊人才放宽至55周岁。评审环节采用“单位申报-市县审核-省级审定”三级机制，确保选拔公平透明。 三、政策支持体系完善人才发展生态 江苏省财政将承担研修期间的培训费、国际差旅及生活补助等主要费用，企业仅需承担少量配套资金。研修人员归国后需提交技术转化方案，并承担本单位技术推广任务。近年来，江苏省已累计选派超300名技能人才赴海外研修，此前赴德学员参与研发的12项技术成果已应用于省内新能源汽车、航空航天等领域。 四、强化制造业人才链与产业链协同 该计划与江苏省“十四五”制造业发展规划形成深度联动，重点支持集成电路、智能电网等先进制造业集群。多地人社局已启动企业走访，指导申报单位制定人才梯队培养方案。数据显示，江苏省高技能人才总量已突破500万人，占技能劳动者比例达35%，持续领跑全国。 此次研修项目预计于年内完成选拔，首批学员将于明年春季赴德。通过系统化国际培训，江苏省将进一步打通“技术引进-消化吸收-创新输出”的人才培养路径，为制造业转型升级提供核心支撑。

  2025-07-23

• 【南通招商】南通启动疫情防控重点保障企业申报工作 六类企业可获政策支持

  为统筹推进疫情防控和经济社会发展，南通市积极落实国家及省级部署，通过招商引资与政策扶持双轮驱动，启动新冠肺炎疫情防控重点保障企业名单制管理工作。符合条件的企业经审核纳入名单后，将获得专项政策及资金支持，进一步强化防疫物资生产供应能力，助力打赢疫情防控阻击战。 一、支持范围覆盖六大类关键企业 南通市明确六类企业可申报疫情防控重点保障资格：第一类是生产医用防护服、隔离服、医用口罩、检测试剂盒、负压救护车等医用物资的核心企业；第二类为上述物资提供关键原辅材料、生产设备及配套服务的企业；第三类涉及工业领域重要生活必需品生产的骨干企业；第四类承担医疗物资收储任务的企业；第五类提供疫情相关信息通信技术设备及服务的企业；第六类为国家联防联控机制指定需重点保障的其他企业。申报企业需确保所有融资用于疫情防控相关生产经营活动。 二、申报条件强调社会担当与实效 企业需同时满足三项核心条件：一是积极响应政府复工复产要求，通过扩产增供提升防疫物资供应能力；二是资金用途严格限定于疫情防控相关生产经营；三是承诺服从国家及省市级物资调配安排，切实发挥防疫保障作用。南通市工信部门将对申报材料进行多维度审核，确保政策资源精准投向关键领域。 三、政策支持强化产业链协同效应 纳入名单的企业将享受包括财政贴息、税收优惠、专项贷款等一揽子支持措施。南通市特别注重打通产业链堵点，对上下游配套企业实施联动扶持，例如为原材料生产企业提供技术改造补贴，帮助设备制造商对接需求端，形成全链条协同保障体系。此举既缓解了防疫物资生产压力，也提升了区域产业链韧性。 四、动态管理确保政策实施精准度 南通市建立名单动态调整机制，定期评估企业产能、物资调配及资金使用情况。对未达承诺目标或挪用资金的企业，立即移出名单并追回已拨付资源。同时设立跨部门核查小组，通过实地走访、数据比对等方式，确保政策落地与疫情防控需求紧密衔接。 五、申报流程突出高效透明原则 企业可通过线上平台提交营业执照、产能证明、融资计划等材料，审核流程压缩至15个工作日内完成。南通市同步公开政策咨询渠道，并组织专家对申报企业开展技术指导，重点帮扶中小微企业完善资质条件。审核结果通过官方网站公示，接受社会监督。 南通市通过此项工作机制，既为疫情防控提供了坚实的物资保障，也为企业渡过特殊时期提供了政策托举。相关举措充分体现地方政府在统筹疫情防控和经济社会发展中的精准施策能力，为同类城市提供了可借鉴的管理经验。

  2025-07-23

• 【南通招商】通州湾出台五条招工措施助力企业复工复产

  为统筹推进疫情防控和经济社会发展，南通市通州湾示范区围绕招商引资和企业用工需求，出台五项针对性措施，通过奖励推荐就业、补贴用工单位、联动劳务基地等方式，切实缓解企业复工后的招工难问题。政策聚焦本地及周边劳动力资源整合，强化跨区域劳务协作，为企业满负荷生产提供人力资源保障。 一、发动基层力量推荐就业 通州湾示范区组织村居和社区工作人员摸排本地及周边县区务工人员信息，重点推荐“技术能手”就近就业。成功推荐且劳动者与用人单位签订劳动合同并稳定就业满3个月的，按推荐对象来源给予不同奖励：推荐区内务工人员就业的，奖励300元/人；推荐南通市其他县区务工人员就业的，奖励提高至500元/人。此举旨在挖掘本地人力资源潜力，减少劳动力外流。 二、跨区域引进低风险地区劳动力 针对劳动力存量不足问题，通州湾示范区主动对接周边疫情低风险地区劳务市场，依托已建立的劳务合作基地，定向输送务工人员。企业新录用员工5人以上、且为其缴纳企业职工养老保险满6个月的，每录用1人可获1000元招聘奖励，合作服务机构同等标准奖励。通过跨区域协作补充用工缺口，保障企业生产连续性。 三、建立多部门用工联动机制 示范区组建由经济发展、人社、财政等多部门参与的企业用工专班，每日汇总分析用工需求与招聘进展，动态调整政策落实方案。通过部门协同简化审核流程，确保奖励补贴快速兑现。同时建立企业用工需求台账，按行业、岗位分类推送至劳务基地和招聘平台，提升人岗匹配效率。 四、派驻专员精准对接企业需求 示范区向重点企业派驻服务专员，一对一收集用工缺口信息，协助企业通过通州湾人才网、省级就业服务平台等渠道发布岗位。专员同步跟踪政策申报进度，指导企业规范用工手续，确保新员工“招得来、留得住”。对用工需求集中的行业，组织专场招聘会或校企对接活动。 五、强化政策宣传与执行监督 通过政府网站、新媒体平台及基层网格广泛宣传招工政策，公开奖励申领条件和流程。审计部门全程监督资金发放，严防虚报冒领。示范区每月通报各企业用工达标情况，对进展缓慢的板块重点督导，确保全年经济社会发展目标如期实现。

  2025-07-23

• 吴江深化民企台企融合助力招商引资合作

  为提升区域经济活力，苏州市吴江区在2024年通过招商引资策略推动民企台企深度融合，双方定期举行座谈互访、资源共享活动，并于4月启动合作仪式。此举旨在优化营商环境，加速产业链协作，促进抱团发展，为长三角一体化注入新动能。 一、融合发展事件启动背景 2024年4月，苏州市吴江区举行民企台企融合发展合作启动仪式，标志两地企业深度协作的开端。签约现场，一家纺织业代表与台资电子企业负责人共同签署协议，聚焦资源共享和风险共担。该活动得到吴江区委统战部、区工商联等支持，现场分发企业风险防范手册并举办专题讲座，强化企业合规能力。吴江区民营经济基础雄厚，培育了恒力、盛虹等顶级企业，台企则高度聚集，成为经贸纽带。 二、常态化合作机制推行 双方建立制度化座谈与互访体系，企业代表定期开展交流会和学习活动，涵盖项目培训和会员联谊。2024年以来，互访频率提升，涵盖先进制造、电子信息等领域，促进经验互通。资源共享方面，第一时间交换金融、经贸等信息，推动产学研融合。这一机制源于长三角一体化示范区的政策导向，结合招商引资需求，帮助企业应对市场波动，确保风险防范常态化实施。 三、未来合作方向扩展 规划中，双方将深化参观互学和培训交流，共同参与苏台5G产业对接会等系列活动。2024年下半年起，重点推进资本与产业链整合，拓展市场空间，落实新发展理念。官方表示，此举契合招商引资目标，通过优势互补提升“苏州制造”品牌影响力。吴江区委常委强调，全球变局下融合发展是必然选择，需全方位挖掘合作潜力。 四、支持政策与区域优势 吴江区作为长三角一体化核心区域，依托完备市场体系和创新平台，为民企台企提供政策保障。2024年，统战部门强化服务体系，包括法律讲座和风险读本发放。该区独特的地理位置利于招商引资，吸引更多投资聚焦研发协作。长远看，融合模式可复制至整个示范区，驱动产业升级和经济韧性。 五、经济影响与发展期望 深度融合有望提升产业链竞争力，减少资源浪费，实现可持续发展。2024年举措中，强调“抱团”效应可扩大市场机会，应对全球挑战。官方期待合作模式带动创新活力，为吴江区经济增长奠定基础，同时深化两岸经贸互信，共创繁荣未来。

  2025-07-23

• 海安高新区举办招商引资专题讲座 助力高质量发展新突破

  为提升招商引资工作实效，推动区域经济高质量发展，海安高新区特邀苏州科技城相关专家开展招商引资专题讲座。活动围绕新形势下招商引资的趋势特点、实务操作等内容进行深入解读，为全区干部提供了可借鉴的经验和针对性指导，进一步强化了全员招商意识，为争当高质量发展排头兵注入新动能。 一、专题讲座聚焦招商引资核心议题 活动以“招商引资工作务实”为主题，系统分析了当前招商引资工作的新趋势、新特点。主讲人结合苏州科技城发展实践，从招商人员素质要求、内外资招商策略、投资环境优化等维度展开讲解，内容涵盖产业链招商、平台载体建设、服务效能提升等关键环节。讲座通过大量实操案例，重点阐释了精准招商的方法路径，为海安高新区在新发展阶段开展招商引资提供了系统性解决方案。 二、深化经验借鉴推动理念创新 海安高新区党工委负责人在总结讲话中强调，要深入学习先进地区“敢闯敢试、创新突破”的招商精神，将讲座中的方法论转化为实际工作举措。会议指出，当前区域发展竞争日趋激烈，必须把握产业转移、科技创新等机遇，重点在电子信息、智能装备等主导产业领域实现突破。要建立“专业化+市场化”招商体系，完善项目全生命周期服务机制，通过优化营商环境提升招商竞争力。 三、强化落实机制提升招商实效 海安高新区明确要求各部门以讲座为契机，制定具体落实方案。一方面加强招商队伍建设，开展常态化业务培训；另一方面创新招商方式，综合运用以商引商、飞地招商等模式。会议强调要建立项目跟踪问效机制，对重大项目实施“一企一策”服务，确保招商成果转化为发展实效。全区将围绕“十四五”规划确定的产业方向，重点引进具有带动效应的龙头项目。 四、凝聚发展合力争创一流园区 此次活动是海安高新区推进招商引资提质增效的重要举措。全区上下将进一步统一思想，形成“主要领导带头招商、部门协同联动”的工作格局。通过建立考核激励机制，营造全员参与招商的浓厚氛围。海安高新区将持续对标先进地区，在项目招引质量、服务保障水平、产业集聚程度上实现新突破，为打造省级高新区标杆奠定坚实基础。

  2025-07-23

• 宿迁市常务副市长带队考察特色产业园推动招商引资

  为推动电子商务产业升级和区域经济发展，宿迁市常务副市长于初率团深入宿豫区调研先进特色产业园建设活动，聚焦招商引资和产业融合。此行考察了多个产业园核心设施，并召开座谈会讨论建设规划，旨在强化示范作用，促进生产与生态协调发展。 一、考察活动背景和行程安排 宿迁市围绕电商产业特色发展目标，近年来持续加大招商引资力度。此次考察由市委常委、常务副市长带队，率市直部门及宿豫区主要负责人进行实地调研，旨在评估宿豫区先进特色产业园的建设进展和存在问题。行程覆盖电子信息产业园、电商物流中心等多个功能区，综合了解企业运营情况。 二、实地参观产业园区设施 团队深入视察了电子信息制造企业、电商运营枢纽等重点区域。通过现场查看生产设施和创新项目，评估了产业园区的功能布局和效益产出。该活动突出了宿豫区作为电商示范区的优势，如物流枢纽和仓储体系，彰显了通过招商引资引入高科技产业的成果。考察中，团队关注了产业集聚效应和生态环保措施的结合，以保障可持续发展。 三、回顾电商产业历史成就 2016年以来，宿迁电子商务产业园区贯彻市级政策，实现多项显著提升。在招商引资推动下，园区曾带动就业人数大幅增加，电商交易额连续增长，财政贡献逐年上升。这些成就为地方经济注入活力，体现了特色产业园的创新路径。近年来，该区持续优化营商环境，吸引外部投资，助力地方产业升级。 四、座谈会讨论和分析 在后续座谈会上，宿豫区和高新区负责人汇报了产业园建设现状，包括北斗电子信息等项目成果和当前挑战。市直部门代表交流发言，指出需强化基础设施和招商策略。团队针对问题现场分析，强调应平衡经济增长和生态保护目标，通过协同机制解决瓶颈。 五、领导指示和要求 常务副市长对宿豫区工作予以肯定，提出下一步重点：加大特色产业招商引资力度，项目建设和企业引进并行推进。要求创新融合生产生态链条，充分利用园区现有功能，发挥示范引领效应。该指示强调了在全市范围内复制成功经验的重要性，推动电商产业高质量发展。 六、宿豫区产业整体发展概述 宿豫区依托区位优势和政策支持，已构建以电商为核心的多功能产业园体系。通过招商引资，区内集聚了物流、研发和服务等配套产业，形成规模效应。在近年发展中，该区注重绿色技术和智能应用整合，提升了产业竞争力。官方数据显示，该区电商集群持续壮大，为苏北地区经济转型提供模板。 七、未来计划和区域合作 展望后续，宿迁市将持续优化政策框架，支持宿豫区深化产城融合项目。计划通过招商引资引入外资和国际合作，拓展电子商务全球网络。同时，强化与周边区域协同，共建特色产业带，确保环保和生产同步提升。这有助于巩固宿迁在全省乃至全国电商领域的领先地位，实现可持续发展目标。

  2025-07-23

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